图文详情（北京，2025年4月28日）在第23个全国职业病防治法宣传周（4月25日-5月1日）到来之际，国家卫生健康委召开新闻发布会，通报我国职业健康工作最新进展，回应社会关切。数据显示，我国职业健康防护体系持续完善，但尘肺病、噪声聋等传统职业病防治任务依然艰巨，新兴业态带来的肌肉骨骼损伤、心理健康问题等挑战亟待破题。
2024年底修订的《职业病分类和目录》引发广泛关注。新版目录新增“职业性肌肉骨骼疾病”和“职业性精神和行为障碍”两大类别，将腕管综合征、创伤后应激障碍（PTSD）等纳入法定职业病范畴，职业病种类扩增至12类135种。这是我国自2013年以来首次调整职业病目录，标志着职业健康保护从“物理伤害”向“身心并重”延伸。
中国疾控中心职业卫生所所长孙新指出，新增的“职业性腕管综合征”常见于流水线工人、程序员等重复性劳动群体。“长期机械性操作导致手腕部神经受压，轻则麻木刺痛，重则丧失劳动能力。”他建议企业优化工艺流程，减少重复动作，并推广工间手腕放松操。
首都医科大学附属北京安定医院院长王刚强调，心理问题纳入职业病目录具有里程碑意义。“抢险救灾人员、医护人员等在高压环境下易出现PTSD，需建立早期筛查和干预机制。”他透露，全国心理援助热线“12356”将在“五一”期间加强值守，为劳动者提供全天候支持。
尘肺病仍是我国头号职业病。国家卫健委职业健康司副司长李军介绍，2024年全国累计报告尘肺病病例超90万例，占职业病总数90%。“尘肺病无法治愈，但规范康复可延缓病程。”目前，中央财政支持的900家尘肺病康复站已覆盖所有患者集中的乡镇，提供呼吸训练、氧疗等服务。2024年，全国还对50万个重点岗位开展职业病危害因素监测，筛查500万名呼吸科就诊患者，推动早发现、早干预。
然而，挑战依然存在。某矿山企业安全负责人坦言：“部分中小企业除尘设备形同虚设，工人防护意识薄弱。”对此，国家卫健委联合多部门实施专项治理，17万家企业完成整改，64项智能防护技术在矿山、冶金等行业推广。例如，某钢铁厂引入粉尘浓度实时监测系统，一旦超标自动触发警报并启动除尘装置。
随着数字经济蓬勃发展，快递、网约车、直播等新业态从业者突破8400万人，但其健康隐患引发担忧。孙新提醒：“快递员日均步数超2万，但弯腰搬运易致腰椎间盘突出；主播连续直播导致声带结节、睡眠紊乱；程序员‘996’工作制诱发颈椎病和焦虑症……这些都可能构成新型职业伤害。”
北京某三甲医院骨科主任接诊记录显示，2024年因职业相关肌肉骨骼疾病就诊人数同比增加23%，其中35岁以下患者占比超六成。“不少年轻人认为‘忍痛工作’是常态，延误治疗导致病情恶化。”他建议企业引入人体工学设备，如可调节高度的快递分拣台、主播专用护腰座椅等。
心理健康问题同样不容忽视。王刚透露，某互联网平台调研显示，31%的骑手因差评焦虑，15%的主播存在情绪性进食。“很多人靠暴饮暴食减压，反而陷入健康恶性循环。”他呼吁推广科学减压方式，如企业开设正念冥想课程、组建运动社群等。
全国总工会数据显示，截至2024年，高危行业企业签订劳动卫生专项集体合同50.5万份，覆盖职工6448万人；各级工会投入近60亿元“送清凉”资金，惠及9000万高温作业者。更引人注目的是，全国已建成18.61万个工会驿站，2024年服务劳动者近8亿人次。这些驿站配备空调、饮水机、急救箱，成为快递员、环卫工的“临时小家”。
企业创新实践也在提速。北京京港地铁公司党委书记王少辉介绍，公司通过三大举措守护员工健康：技术减负（用轨道巡检机器人替代人工钻地沟）、培训赋能（年培训2万人次应对职业紧张）、心理护航（24小时心理咨询热线）。“员工健康不是成本，而是可持续发展的投资。”他说。
面对传统与新兴风险交织的局面，国家卫健委提出下一步重点任务：
动态预警机制：建立职业病危害“红黄蓝”分级清单，对高风险行业实施定向督查；
新业态标准制定：探索快递员日均负重上限、主播连续直播时长等行业规范；
数字化赋能：建设全国职业健康大数据平台，实现病例监测、企业合规一键查询；
终身健康管理：试点劳动者电子健康档案，追踪职业暴露史，提供个性化干预方案。
“职业健康没有‘完成时’，只有‘进行时’。”李军表示，卫健委将联合工会、企业、医疗机构，织密“政府监管、科技支撑、社会共治”的防护网，让每一位劳动者“安心出汗、体面劳动”。
结语
从轰鸣的矿山到穿梭的快递车，从救援现场到直播镜头，职业健康关乎亿万劳动者的尊严与幸福。随着法规完善、技术进步与社会意识觉醒，中国正以更精细的治理、更温暖的举措，回应“体面劳动”的时代命题。这场“健康保卫战”没有旁观者，唯有各方携手，方能筑牢职业风险的“防火墙”，托举起劳动者的美好生活。
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